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【承压奋进再出发】亭南煤业:“误区会”为班组自主管理“把脉”
发布时间:2020-07-29        本站通讯员 杨铁梁 马向阳 编辑 杜翠娟      

本站讯 “自主管理不是‘放任不管’,而是放权赋能,教育引导班组每名员工如何发挥作用、抓好落实。”7月19日早班班后会上,亭南煤业公司绿色开采大学生队维修班班长曹楷,组织召开了一场特殊的班组自主管理会议。

“今天班后会,我们以‘对班组自主管理的认识误区’为主题,组织班组成员谈认识、找不足、定措施,及时纠偏改正,凝聚全员共识。”曹楷说。

集团公司半年工作会议召开后,绿色开采大学生队在组织全员学习会议精神的基础上,围绕朱立新董事长提出的“四大认识误区”,结合区队班组自主管理实际,在5个班组开展了“误区会”摆查活动。他们邀请公司班组自主管理办公室成员到班组讲解、区队党员干部包挂、班组召开班前班后会等形式,围绕班组自治、班组从严、兵头将尾作用发挥等方面,通过班长谈、组长提、全员议的方法,着力查找各班组在自主管理中存在的短板。

活动中,他们先后梳理出班组长思想保守、带动能力不强、职工参与班组管理热情未全面调动起来等12条问题,并制定了相应的整改措施,确保及时纠正不足,提高认识。

“通过这次班组‘误区会’,作为区队的兵头将尾,我要发挥熟识组员、熟悉现场、熟知风险的优势,推动班组自治、班组从严,实现重心下移,凸显班组自主管理质效。”曹楷说。

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